按照《天津經濟技術開發區區屬國有企業薪酬體系及績效考核分配指導意見》要求，為深化推進新金融公司2021年績效改革工作，及時根據公司業務發展變化，實現績效管理的過程控制，促進公司戰略績效目標的有效達成，新金融公司于2021年1月28日開展了績效考核指標提取技能培訓。新金融公司中層干部及各部門員工代表參加。

本次培訓圍繞績效管理概念，績效管理與績效考核的區別，績效指標的戰略分解及績效指標的提取四個主題開展了詳細的講解，并運用新金融公司部門實例、崗位實例進行深入淺出的講解剖析，使大家對于如何圍繞公司戰略、部門計劃來篩選指標、選定權重有了進一步的認識。

本次培訓為績效考核指標的提取，推進建設與薪酬管理體系相結合的科學專業的績效考核體系奠定了良好的基礎。